ВХОД ДЛЯ ПАЦИЕНТОВ
вверх
поиск
админ
главная
исходное
|
Re: Комбинированный синтез перелома голени
послал Исмаил Дибиров 02 Октябрь 2011, 22:31
|
Продолжая тему: ну не удалось сделать из "Г" конфетку! Разговоры про Давос в субботу за чашкой чая приятны, но мало продуктивны для основной территории нашей "любимой и необъятной"! Когда в больнице считают количество пленки, купленной по самой низкой цене, потому и "г" по качеству, когда много снимков или мало решают рентгенлаборантки и через зав. рентгенотделением докладывают "главному о перерасходе средств( хорошо не тридцатые годы)", когда 2 проекции уже много, а косые - "что еще придумали"!? Хорошо, давайте закроем ТАКИЕ отделения в ТАКИХ больницах( коих по России большинство). А БОЛЬНЫХ ТО КУДА ДЕВАТЬ!? Готовы Вы ли лечить их всех "по Давоски"?! ДА НЕ НАБЕРУТ ОНИ СТОЛЬКО ДЕНЕГ! Поэтому при всем искреннем уважении к Вам-ЭТО КРАСИВЫЕ СЛОВА! БЛУД! В основном наши отделения по обеспечению и снабжению УБОГИ! Мы и привыкли лепить из "Г"! Не всегда получается! И ЭТА УБОГОСТЬ ПОРАЖАЕТ НАШИ МОЗГИ! Только РЕАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ выправят положение. Не имея хотя бы КТ нельзя больнице разрешать заявку на оказание специализированной травматологической помощи, бедные больные с ЧМТ! Требовать наличия хотя одного ортопедического стола с приставками в операционную, потом ЭОП, коагуляторы, отсосы, мониторы, современные наркозные аппараты( страшное слово). Пока толщина конвертов решает выдачу лицензий МЫ БУДЕМ УДИВЛЯТЬ МИР ВОТ ТАКИМИ ХУДОЖЕСТВАМИ! За лицензии должны отвечать не чиновники с департаментов и управлений, а Главные травматологи, хотя бы последнее слово за ними, Кому как не им знать реальную обстановку на местах с кадрами, с возможностями каждого отделения, завотделением, каждого травматолога!? По отчетам, специализациям, аттестациям! Нет минимально необходимого оборудования, обеспечения расходным материалом, квалифицированного штата - больница может претендовать только на "перевалочную базу", может оказывать только первую помощь и готовить больных для перевода в нормальные Центры, соответствующая зарплата для персонала, а главное- на порядок ниже зарплата Главного! Тогда и только тогда -лед тронется! Хочется о чем то приятном, а получается как всегда!
|
| Послать ответ |
Обратите внимание: Поля с жирными названиями обязательны.
Старайтесь отвечать в рамках обсуждаемой темы, а не начинать новые обсуждения.
Указывайте адекватную тему сообщения, чтобы было ясно, о чем оно.
Не послайте сообщений не по теме (оффтопик), раздраженных, грубых или обидных комментариев. Здесь это неуместно.
|
