|
ВХОД ДЛЯ ПАЦИЕНТОВ вверх поиск админ главная
|
из Доброго времени суток коллеги! Суть проблемы в нехватке кадров в приёмном травматологическом отделении. Часть врачей уволились или отказались от дежурств, новые не приходят. Причина: маленькая зарплата и неинтересная работа (на уровне приемного отделения проводятся только экстренные операции и в основном, заполнение историй болезни поступающим). Расширить спектр оперативных вмешательств в этом отделении не возможно по техническим причинам (нет коек для предоперационной подготовки, нет анестезиологов, не хватает травматологов). Как вариант выхода из положения предлагается ротация кадров между приёмным и коечными отделениями. Предполагается, что это сделает работу в приёмном отделении привлекательной для молодых врачей. У кого есть опыт подобной ротации? Интересует всё (предпочтительный срок ротации, организация этого процесса, финансовые взаимоотношения и т.д.). Заранее спасибо)
|
Посетитель: |
"По форме правильно, а по существу - издевательство" В.И.Ленин | ||
©2001-2019Orthoforum Coordinator. |