ВХОД ДЛЯ ПАЦИЕНТОВ
вверх
поиск
админ
главная
исходное
|
Re: кадровый кризис
послал Дедок Михаил 10 Апрель 2012, 22:46
|
А может просто администрации Вашего ЛПУ озаботиться о создании интересных условий работы?
Проще всего принудиловкой заставит работать, так у нас везде и делается- типичный рабовладельческий подход.
Можно издать приказ ... В связи с производственной необходимостью.... на 1 месяц... с сохранение заработной платы. Так разрешает КЗОТ. Работник пишет в конце приказа- работать согласен.
Можно бригадный метод работы- все свободные ставки идут в фонд бригады и делятся по КТУ, но ВСЕ дыры будете тогда затыкать сами.
Но в идеале- заинтересовать рублем и интересной работой.
|
Послать ответ |
Обратите внимание: Поля с жирными названиями обязательны.
Старайтесь отвечать в рамках обсуждаемой темы, а не начинать новые обсуждения.
Указывайте адекватную тему сообщения, чтобы было ясно, о чем оно.
Не послайте сообщений не по теме (оффтопик), раздраженных, грубых или обидных комментариев. Здесь это неуместно.
|